Anon s pečetí kvality od ANON je k dostání levně a pohodlně online. Získejte kvalitní zboží online a ušetřete si čas i peníze. Anon aktuálně za 7499 Kč
Anon s pečetí kvality od ANON je k dostání levně a pohodlně online. Získejte kvalitní zboží online a ušetřete si čas i peníze. Anon aktuálně za 7499 Kč
Anon. Brýle Anon M4 Goggle nabízejí přesné přizpůsobení se širokým zorným polem a nízkoprofilovým designem čočky. Naše inovativní technologie rychlé výměny čočky MAGNA-TECH® využívá silné magnety, aby byla výměna lehčí než kdykoliv předtím. POnuk bezprecedentní všestrannost při přepínání mezi sférickými čočkami. Toto vydání modelu M4 obsahuje dvě čočky s optikou pro vysoký kontrast, čistotu terénu a naše nejlepší řešení proti zamlžování pro křišťálově čisté vidění v širokém rozsahu podmínek. Integrace magnetické masky na obličej (MFI®) poskytuje bezproblémové připevnění masky na obličej a celoobvodové průduchy udržují konzistentní proudění vzduchu pro čistotu bez mlhy. Součástí balení je maska na obličej MFI, vak na brýle z mikrovlákna a kompresní pouzdro na čočky. Unisex design rámu Obsahuje optimální optiku v nízkoprofilovém rámu, který využívá 40% tenčí pěnu na obličej pro dokonalé uchycení třívrstvá pěna Vhodné pro střední a velké obličeje Kompatibilní s přilbou Technologie MFI® (integrace magnetické masky na obličej) využívá magnetické připojení na rychlé utěsnění vaší masky na brýle Rám kompatibilní se sklem Over Glass určený k umístění dioptrických brýlí pod ochranné brýle Systém Magna-Tech umožňuje snadnou a rychlou výměnu čoček Čočka optimalizuje zorné pole a čistotu Protiskluzová silikonová páska Plný obvodový větrací kanál maximalizuje proudění vzduchu, aby přinesl čerstvý vzduch a přesunul horký vzduch a vlhkost ven pro čisté vidění Primární objektiv - SONAR Red od společnosti ZEISS Sekundární objektiv - SONAR infračervený od společnosti ZEISS
Další vlastnosti: BARVY Červená. BARVY Černá. DÁMSKÉ | PÁNSKÉ | DĚTSKÉ Dámské. Velikost Univerzálna veľkosť. DÁMSKÉ | PÁNSKÉ | DĚTSKÉ Pánské. . . . . . . . . . . . . . . .